10月24日，旬邑县召开脱贫攻坚“三比一提升”工作推进会，传达学习习在全国第六个扶贫日有关指示及总理批示精神，通报旬邑县当前脱贫攻坚工作中存在的问题，安排部署下一步工作。旬邑县委副书记张延武传达学习了习在全国第六个扶贫日有关指示及总理批示精神；旬邑县委常委、副县长张克通报了当前旬邑县脱贫攻坚工作中存在的问题，安排部署了下一步工作。

　　旬邑县全体在家县级领导，各镇办党政主要负责同志、主管同志，各驻镇督查组组长，各参扶单位主要负责同志，179个行政村驻村，以及部分村党支部书记代表参加会议。

　　全县各级各部门要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对照存在的问题，召开专题会议，全面对标对表，自觉查摆思想认识上的问题，知不足、补短板、促落实；全体县级领导、科级领导要发挥好“头雁”效应，围绕工作职责和《“三比一提升”方案》，找准定位、夯实责任、以上率下、示范带动，在全县形成比责任落实的浓厚氛围；各镇办、各部门要认真贯彻落实《旬邑县贯彻落实“四个不摘”十条措施》和《旬邑县贯彻落实“四个不摘”十条措施实施细则》，深挖工作作风、工作能力方面的问题，在贯彻执行中不打折扣、不做选择、不搞变通，全面提升工作效率，提高脱贫成效；旬邑县委组织部、各镇办要进一步加强对驻村帮扶力量研判分析，对不胜任的干部及时建议更换，对不能按照要求更换驻村帮扶人员的，旬邑县委组织部及时约谈主要负责同志，督促包抓单位尽快落实驻村人员，确保脱贫攻坚一线都是精兵强将；要进一步加强对新调整村干部、驻村干部的针对性教育培训，全面提升综合素养，督促他们及时吃透村情，加强对脱贫攻坚工作的指导，确保尽快进入角色、熟悉情况、推动落实；各参扶部门负责同志要组织定期召开帮扶村“四支队伍”联席会议，认真协调解决驻村工作中存在的困难和问题，全力支持保障驻村扶贫干部工作，解决后顾之忧，确保驻村干部安心工作。各镇办要精心指导“四支队伍”开展工作，协调解决问题，加强政策指导，确保工作成效。

　　全县各级干部尤其是领导干部，要把学习放在首位，认真学习研究脱贫攻坚政策，既不盲目拔高标准，又不随意降低标准，保证精准施策、精准扶贫、精准脱贫；各镇办、“八办三组”牵头部门及水利、电力、交通、医保、残联等职能部门，要认真总结各自的工作经验做法，主动联系中省市媒体，确保在全省推广一套旬邑做法、旬邑模式；旬邑县委宣传部、县脱贫攻坚指挥部宣传组、县融媒体中心要主动对接，推介旬邑的典型做法，讲好旬邑脱贫故事，唱响旬邑减贫声音；旬邑县纪委监委、县委组织部、县委督查室、县脱贫攻坚督查巡查办、各镇督查巡查组、各镇办要进行常态化督导检查，对发现的问题，该现场纠正的现场纠正，该通报批评的通报批评，对违纪违法的问题，该移交纪委监委的移交纪委监委，该移交司法机关的移交司法机关；要用好追责问效的“利器”，对履行任务责任不力、政策执行不到位，对不担当、慢作为、假作为的干部，既要咬耳朵、扯袖子，又要打实问责板子，严肃追责问责。

　　各镇办、各部门要对照问题清单，主动认领，举一反三，全面查摆，整改落实；主要领导要亲自挂帅，亲自负责，亲自落实；要建立问题台账，实行销号管理，做到问题整改不到位不放过；要透过问题看本质，查找思想认识、工作作风问题，剖析深层次原因，真正做到见人见事见思想；要结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，把问题查清，把措施议实，把工作做细，确保问题整改到位，见底清零；要拿出抓落实的“狠”劲，敢干肯干，善作善成，在抓好“三比一提升”等当前工作的同时，创新载体，创新方法，积极向省市推广旬邑经验，讲好旬邑故事，争取更多的加分项。同时，要按照全县稳增长暨四季度经济运行工作会议上的安排，抓好产业发展、城乡建设、民生福祉、争资引项和明年项目谋划等各项工作，决战四季度，全力创先争优，努力实现今年工作圆满收官、明年工作良好开局；旬邑县委组织部要强化对“四支队伍”的检查考核，对完不成目标任务、履行岗位职责不到位的干部，以严厉措施进行约束管理；旬邑县纪委监委、督查室要进行常态化暗访，严肃处理弄虚作假、推诿扯皮的人和事；旬邑县脱贫攻坚督查巡查组要紧盯问题，及时跟踪，确保整改到位。(全媒体记者 董力)